Отпускной стаж работника по годам

Общая информация

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114, 122 ТК РФ). Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Отпуск предоставляется за отработанных рабочий год сотрудника. Сотрудник должен наработать отпускной стаж для предоставления отпуска. Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя.

При определении отпускного стажа важно знать, какие периоды включаются в расчет, а какие нет. Включаемые и не включаемые в отпускной стаж периоды регламентируются ст. 121. ТК РФ

Так же нужно учитывать дни, исключаемые из отпускного стажа, сдвигают окончание рабочего года сотрудника (Письмо Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045).