Как устроен расчет заработной платы в программе

Пример расчета зарплаты при отклонении от графика

Пример: сотрудник в феврале брал отпуск без содержания с 2.02 по 6.02, вместо 19 рабочих дней он отработал 14. Оклад 20 000 рублей, схема расчета 1я + 2я половина месяца. Вычетов нет, даты выплат: 20.02 и 05.03.

1. Расчет 1й половины:

20 000 / 19 * 5 = 5263.16 руб. (Начисленная зарплата за 1ю половину месяца)
5263.16 * 15% = 789.47 руб. (Районный коэффициент)
5263.16 + 789.47 = 6052.63 руб. (Всего начислено зарплаты)
Расчет налога:
5263.16 * 13% = 684 руб. (НДФЛ с основного дохода)
789.47 * 13% = 103 руб. (НДФЛ с районного коэффициента)
6052.63 - 684 - 103 = 5265.63 руб. (Сумма на руки)

2. Расчет 2й половины:

20 000 / 19 * 9 = 9473.67 руб. (Начисленная зарплата за 2ю половину месяца)
9473.67 * 15% = 1421.05 руб. (Районный коэффициент)
9473.67 + 1421.05 = 10894.72 руб. (Всего начислено зарплаты)
Расчет налога нарастающим итогом:
5263.16 + 9473.67 = 14736.83 руб. (Начисленная зп за месяц по основному доходу)
14736.83 * 13% = 1916 руб. (Исчисленный НДФЛ)
1916 - 684 = 1232 руб. (Удержанный НДФЛ за 2ю половину месяца по основному доходу)
789.47 + 1421.05 = 2210.52 руб. (Начисленная зп за месяц по основному доходу)
2210.52 * 13% = 287 руб. (Исчисленный НДФЛ)
287 - 103 = 184 (Удержанный НДФЛ за 2ю половину месяца по районному коэффициенту)
Всего на руки: 10894.72 - 1232 - 184 = 9478.72 руб.
Итого:

Сотруднику за месяц начислено 10894.72 + 6052.47 = 16 947.36 руб. вместо привычных 23 000 руб. Заработной платы начислено меньше из-за отклонения от плана работы на 5 рабочих дней.



К содержанию