Как устроен расчет заработной платы в программе

Схема "Аванс + полный месяц". Если есть отклонения от графика (плана)

Если аванс составляет 50% от оклада и у сотрудника появились отклонения от графика (плана) в виде отпуска без содержания или больничного, то при расчете второй половины сумма уйдет в минус.

Пример: у сотрудника оклад 20000 рублей + РК, на руки сотрудник получает 10000 фиксированной суммой за 1ю половину месяца, расчет за месяц январь, у сотрудника пятидневная рабочая неделя, по графику (плану) сотрудник должен отработать за месяц 15 дней. Сотрудник брал отпуск без содержания с 12.01 по 15.01 и с 26.01.по 30.01. Вычетов у сотрудника нет, дата выплаты аванса 20.01, дата выплаты второй половины 05.02.

1. Расчет за 1 половину месяца:
10000 * 13% = 1300 руб. (НДФЛ с основной налоговой базы)
1500 * 13% = 195 руб. (НДФЛ с районного коэффициента)
11500 - 1300 - 195 = 10005 руб. (Сумма на руки)

2. Расчет за 2 половину месяца:
Сотрудник отработал по табелю (факту) 6 дней, а должен был по графику (плану) отработать 15.
Сумма начисленной зарплаты:
20000 / 15 * 8 = 8000 руб.
8000 * 15% = 1200 руб. (Районный коэффициент)
Всего начислено:
8000 + 1200 = 9200 руб.

Так как программа должна сторнировать сумму начисленного аванса, то произойдет следующее:

11500 - 9200 = -2300 руб.
Это говорит о том, что сотруднику было переплачена заработная плана на сумму 2300 рублей. Эта сумма будет в остатке со знаком минус.

К содержанию