Оформление увольнения сотрудника

9. Оформление кадрового события для ЕФС-1 подраздел 1.1

После создания Приказа об увольнении и его печати, необходимо заполнить данные по кадровому событию увольнения для отчета ЕФС-1 подраздел 1.1. Созданный приказ об увольнении это и есть кадровое событие. Для того, чтобы посмотреть или заполнить данные по созданному кадровому событию для отражения в отчете ЕФС-1 раздел 1.1:

1. Встаньте на созданное кадровое событие "Приказ об увольнении";

2. Выберите пункт меню "Электронная трудовая книжка (ЭТК);

3. Нажмите "Редактировать запись в ЭТК".

4. В окне "Запись в трудовой книжке":

- В строке код вып. функции:

Заполняется только случае увольнения сотрудника, который работал на условиях неполного рабочего времени, указывается код "НЕПД" (для неполного рабочего дня), "НЕПН" (для неполной рабочей недели) или НДОМ (работа на дому).

- Проставьте "Код выполняемой функции по ОКЗ".

Инструкция по заполнению кода выполняемой функции.

- Строки "Дата начала" и "Дата окончания" заполняются, если c сотрудником заключался:

1) Срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев, в графе 5 отчёта программа автоматически проставит код "0.1";

2) Срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев, в графе 5 отчёта программа автоматически проставит код "0.2";

3) Трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев, в графе 5 отчёта программа автоматически проставит код "1.1";

- Заполните пункт "Увольнение". При заполнении можете воспользоваться кнопкой "Варианты заполнения" или проставить иную причину.

5. Проверьте остальные поля, по необходимости внесите изменения (Данные автоматически переносятся из Личной карточки в момент создания приказа);

6. Нажмите "ОК".



К содержанию